Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird in das Team proaktiv integriert und fühlt sich somit ab Tag 1 wohl. Außerdem kann man wertvolle juristische Erfahrungen sammeln, weil man fachlich interessante Aufgaben erhält. Man gewinnt auch spannende Einblicke in die Beratungstätigkeit.
Sehr freundliche und professionelle Atmosphäre. Probleme werden schnell behoben und eine starke Arbeitsgemeinschaft ist zu spüren.
Dass man als Praktikant sehr gut in das Team eingebunden wird und an konkreten Rechtsfragen arbeitet.
Das Arbeitsklima und, dass Praktikanten in Vieles eingebunden werden
Arbeitszeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Einschulung bekommt man
Die Lage des Büros (Umzug in den 1. Bezirk im Frühjahr 2027)
Lage (allerdings ohnehin bald Umzug geplant)
evtl der Standort, leider nicht so zentral
Nichts wäre mir schlecht aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Die Taxifahrten nach 20 Uhr und Essen für alle Mitarbeiter einführen, unabhängig von der Position
Besseres Briefing
Man könnte überlegen den Unternehmensstandort zu wechseln, weil es doch eher außerhalb liegt
Ein faires Gehaltssystem einführen; sonst wird die Fluktuation noch höher.
Bessere interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von E+H Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr freundlich, transparent und familiär
Alle super freundlich
Ist eigentlich gut
man wird sehr gut in sein Team integriert, auch alle anderen Kolleg*innen sind sehr freundlich
Alles super
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E+H Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Oft Überstunden
Dem Berufsbild an sich geschuldet.
Das variiert je nach Team aber im Durchschnitt ist man nicht vor 19/20 Uhr im Feierabend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit der Firma im Cv kann man gut Punkten
Gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen jedenfalls gegeben.
Hat einen guten Ruf
Viele Schulungen und Bildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E+H Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet E+H Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E+H Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E+H Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E+H Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E+H Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht